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提早退休是許多人夢想,但退休後再就業,是完全不同風景。現在有不少中高齡工作者,退休後是將專業知識再應用,到公司企業當顧問,不僅增加收入,也讓人生下半場更具意義與價值。但職場專家指出,轉換跑道的過程中,其實沒有想像中容易,想當個成功顧問,必須全心投入,剛開始最大挑戰,就是該如何找到客戶。

 

職涯顧問李益恭:「我常常跟人家講,一般的話每兩年,不管你的工作好不好,都要到外面找個工作,如果找不到的話,是你缺乏什麼東西。」

提供一對一職涯諮詢服務,81歲的李益恭是位職涯顧問,擁有30多年的外商公司,人資主管經驗,但在他57歲那年,被公司資遣提早退休,一開始感到輕鬆沒有壓力,但過了一兩周後,發現日子不好過。

職涯顧問李益恭:「退休後一兩個禮拜後,發現沒事情做,那怎麼辦日子要怎麼過,後來我想我從前最快樂的時候是什麼時候,也就是在工作的時候,那工作的時候可是,可是我又說工作的時候,我又為什麼不喜歡呢,因為工作裡面,有大概有百分之七八十的東西,不是我喜歡的,我只喜歡那個百分之二三十而已,那我就去專門找這個部分就可以了,我最厲害的就是招募,在最短的時間,我可以找到最適合的人,最適當的人給公司。」退休已是過時觀念? 退而不休做「這工作」成功變現專業知識!

 

職涯顧問李益恭:「我常常跟人家講,一般的話每兩年,不管你的工作好不好,都要到外面找個工作,如果找不到的話,是你缺乏什麼東西。」

提供一對一職涯諮詢服務,81歲的李益恭是位職涯顧問,擁有30多年的外商公司,人資主管經驗,但在他57歲那年,被公司資遣提早退休,一開始感到輕鬆沒有壓力,但過了一兩周後,發現日子不好過。

職涯顧問李益恭:「退休後一兩個禮拜後,發現沒事情做,那怎麼辦日子要怎麼過,後來我想我從前最快樂的時候是什麼時候,也就是在工作的時候,那工作的時候可是,可是我又說工作的時候,我又為什麼不喜歡呢,因為工作裡面,有大概有百分之七八十的東西,不是我喜歡的,我只喜歡那個百分之二三十而已,那我就去專門找這個部分就可以了,我最厲害的就是招募,在最短的時間,我可以找到最適合的人,最適當的人給公司。」

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