提早退休是許多人夢想，但退休後再就業，是完全不同風景。現在有不少中高齡工作者，退休後是將專業知識再應用，到公司企業當顧問，不僅增加收入，也讓人生下半場更具意義與價值。但職場專家指出，轉換跑道的過程中，其實沒有想像中容易，想當個成功顧問，必須全心投入，剛開始最大挑戰，就是該如何找到客戶。
職涯顧問李益恭：「我常常跟人家講，一般的話每兩年，不管你的工作好不好，都要到外面找個工作，如果找不到的話，是你缺乏什麼東西。」
提供一對一職涯諮詢服務，81歲的李益恭是位職涯顧問，擁有30多年的外商公司，人資主管經驗，但在他57歲那年，被公司資遣提早退休，一開始感到輕鬆沒有壓力，但過了一兩周後，發現日子不好過。
職涯顧問李益恭：「退休後一兩個禮拜後，發現沒事情做，那怎麼辦日子要怎麼過，後來我想我從前最快樂的時候是什麼時候，也就是在工作的時候，那工作的時候可是，可是我又說工作的時候，我又為什麼不喜歡呢，因為工作裡面，有大概有百分之七八十的東西，不是我喜歡的，我只喜歡那個百分之二三十而已，那我就去專門找這個部分就可以了，我最厲害的就是招募，在最短的時間，我可以找到最適合的人，最適當的人給公司。」
職涯顧問李益恭：「我常常跟人家講，一般的話每兩年，不管你的工作好不好，都要到外面找個工作，如果找不到的話，是你缺乏什麼東西。」
提供一對一職涯諮詢服務，81歲的李益恭是位職涯顧問，擁有30多年的外商公司，人資主管經驗，但在他57歲那年，被公司資遣提早退休，一開始感到輕鬆沒有壓力，但過了一兩周後，發現日子不好過。
職涯顧問李益恭：「退休後一兩個禮拜後，發現沒事情做，那怎麼辦日子要怎麼過，後來我想我從前最快樂的時候是什麼時候，也就是在工作的時候，那工作的時候可是，可是我又說工作的時候，我又為什麼不喜歡呢，因為工作裡面，有大概有百分之七八十的東西，不是我喜歡的，我只喜歡那個百分之二三十而已，那我就去專門找這個部分就可以了，我最厲害的就是招募，在最短的時間，我可以找到最適合的人，最適當的人給公司。」
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